노동형법의 쟁의행위와 형사면책의 법리
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작성일 23-02-08 02:26
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노동형법의 쟁의행위와 형사면책의 법리
노동형법 노동쟁의 쟁의행위에대한타당성 단결권 노동자 / (노동형법)
노동형법 노동쟁의 쟁의행위에대한타당성 단결권 노동자
III.쟁의행위에 대한 위법판단의 원리
I.서 론
II.쟁의행위에 대한 형사면책의 법리구성
설명
레포트 > 기타
IV.쟁의행위에 대한 위법판단의 기준 노동자의 단체교섭이나 단체행동 기타 단결활동은 과거에는 범죄로 취급되었지만, 이른바 노동삼권이 보장된 오늘날에는 그 형사면책이 입법적으로 확인되기에 이르렀다(노동조합법 제2조 참조)._ 그렇다고 하여 시민 형법상의 구성요건에 어떤 변화가 생긴 것도 아니고 노동자의 단결활동, 특히 쟁의행위는 노동자의 집단적 요구에 상대방을 굴복시키기 위한 단체행동이기 때문에 업무방해죄·주거침입죄·폭행죄·협박죄·체포감금죄·공갈죄 등의 시민 형법규범에 쉽사리 저촉되기 마련이다. 이런 경우 그 쟁의행위가 범죄로 되는지, 형사면책은 어떤 범위에서 인정되는지, 그것은 어떤 원리
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