글로벌기업의 사회적 책임과 처리해야할문제 (사회감사제도)
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작성일 22-12-21 21:40
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계획은 기업이나 사회에 바람직한 최선의 행동을 취하기 전에 충분한 시간을 가지고 future 의 문제와 기회를 예측하는 것인데, 경영자는 국제적인 사회문제에 대하여 그들의 적절한 생각을 계획에 포함시켜야 한다. 따라서 그 내용은 기업의 사회책임에 관한 업적과 기업의 경…(省略)
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글로벌기업의 사회적 책임과 처리해야할문제 (사회감사제도)
레포트/경영경제
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다.
(1) 계획 직능
계획이란 목표(goal)와 이것을 달성하기 위한 행동을 명시하는 것이다. 예를 들면, 업적평가 직무평가 제도를 활용하여 조직구성원의 책임감과 근무결과에 대한 적절한 보상체계를 수립하여야 한다.
(3) 지휘 직능
글로벌기업이 사회적 책임을 달성할 수 있도록 과학적인 지휘능력체계를 수립해야 한다.
(2) 조직화 및 충원
계획된 목표(goal)를 실행하기 위하여 자원을 할당하고, 자원을 활용할...
글로벌기업의 사회적 책임과 assignment (사회감사제도)
목차
글로벌기업의 사회적 책임과 assignment
Ⅰ. 계획 직능
Ⅱ. 조직화 및 충원
Ⅲ. 지휘 직능
Ⅳ. 통제 직능
Ⅴ. 사회감사제도
1. 감사 대상
2. 감사 주체
3. 감사 결과의 용도
4. 기업의 사회감사 방법
가. 엡트 방식
나. 리노우즈와 사회경제활동표
글로벌기업의 사회적 책임과 assignment
기업의 자체 목적과 사회적 책임을 수행하기 위해 글로벌기업의 경영자는 다음과 같은 직능과 역할을 수행해야 한다. 상급자의 관리능력 향상과 하급자의 책임감 배양 등이 여기에 해당된다 특히 외국에 진출한 다국적기업일 경우에는 계급이나 직급을 떠난 민주적 리더십에 바탕을 둔 인간존중의 경영풍토를 조성하는 것이다.
글로벌기업의 사회적 책임과 assignment (사회감사제도)
목차
글로벌기업의 사회적 책임과 assignment
Ⅰ. 계획 직능
Ⅱ. 조직화 및 충원
Ⅲ. 지휘 직능
Ⅳ. 통제 직능
Ⅴ. 사회감사제도
1. 감사 대상
2. 감사 주체
3. 감사 결과의 용도
4. 기업의 사회감사 방법
가. 엡트 방식
나. 리노우즈와 사회경제활동표
글로벌기업의 사회적 책임과 assignment
기업의 자체 목적과 사회적 책임을 수행하기 위해 글로벌기업의 경영자는 다음과 같은 직능과 역할을 수행해야 한다.
(2) 조직화 및 충원
계획된 목표(goal)를 실행하기 위하여 자원을 할당하고, 자원을 활용할 수 있도록 조직화되어야 한다.
(5) 사회감사제도
1/ 감사 대상
감사의 대상은 해당 기업의 사회업적이지만, 그것은 기업의 사회적 책임의 실시과정과 그 결과를 나타내는 것이다.
(1) 계획 직능
계획이란 목표(goal)와 이것을 달성하기 위한 행동을 명시하는 것이다. 계획은 기업이나 사회에 바람직한 최선의 행동을 취하기 전에 충분한 시간을 가지고 future 의 문제와 기회를 예측하는 것인데, 경영자는 국제적인 사회문제에 대하여 그들의 적절한 생각을 계획에 포함시켜야 한다.
(4) 통제 직능
기업이 계획달성의 결과를 다할 수 있도록 결과 적인 통제기능을 부여하여야 한다. 조직이 계획과 정책에 맞도록 국제적인 안목을 갖고 인사정책을 수립하여 인적자원을 충원 배치하여야 한다.
