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경영학의 이해

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작성일 23-01-14 06:55

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(1) 시스템 theory(이론)(system theory)

현대적 경영학(1) 시스템 이론(system theory) - 조직체를 하나의 시스템으로 간주 - 시스템 개념이 적용될 수... , 경영학의 이해경영경제레포트 ,



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- 시스템 槪念이 적용될 수...

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- 조직체를 하나의 시스템으로 간주
설명


현대적 경영학

현대적 경영학

(1) 시스템 theory (system theory)

- 조직체를 하나의 시스템으로 간주
- 시스템 定義(정이) 이 적용될 수 있는 범위는 매우 광범위 함 : 우주 ←→ 미립자
- 시스템의 定義(정이) : 공통의 goal(목표) 달성을 위해 상호작용 하는 여러 구성 요소들의 유기적 집 합체

- 시스템의 공통적 속성 :

① goal(목표) 지향성 : 모든 시스템들은 나름대로의 독특한 goal(목표) 달성을 지향하고 있음
ex) 동·식물--생존·번식, 인간--자아실현, 기업조직--생산활동을 통한 이윤창조 등

② 분화와 통합성
- 분화 : 모든 시스템은 여러 개의 구성 요소 혹은 하위 시스템(subsystem)으로 구성되 어 있으며, 이들은 각자 담당하는 기능이 분화되어 있음
- 통합 : 각 하위 시스템은 다시 통합되어 전체를 구성하되, 단순한 합 그 이상의 의미 를 지닌 전체를 이룬다.
* 시너지(synergy) efficacy
- 전체 시스템은 하위 시스템들의 단순한 합 그 이상이며, 각 하위 시스템들은 독립적 으로는 아무 의미도 갖지 못하고 전체로서의 통합 하에서만 의미를 가짐
- 이인동과성(異因同果性, equifinality) : 동일한 결과를 산출하는 데는 여러 요인이 있 을 수 있다는 것. 전체시스템으로 하여금 동일한 결과를 가져오는 할 수 있는 하위 시스템들의 결합방식에는 여러 가지가 있을 수 있음. 하나의 goal(목표) 를 달성하는 데 방 법은 여러 가지가 있을 수 있음.

③ 環境(환경)適應(적응)성
- 개방시스템(open system)과 폐쇄시스템(closed system)
- 대부분의 시스템은 개방시스템
- 시스템은 자신을 둘러싸고 있는 環境(환경)과 지속적인 상호작용을 함
- 環境(환경)適應(적응)성을 지니지 못할 경우 생존이 불가능함
- 동태적 균형…(투비컨티뉴드 )

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