진로심리검사의 종류 및 특성
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작성일 22-11-05 08:50
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빠르게 생성되고 소멸되는 직업들 중 자신에게 적합한 직업을 선택하기 위해서는 다음 세가지를 고려하여야 합니다.
1) 직업선호도 검사
*직업선호도 검사의 개념(槪念) - 직업선호도검…(省略)
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1. 직업심리 검사
- 직업심리검사는 어떤 경우에 필요한가 ?
·장래의 진로에 대상으로하여 막연한 기대를 갖고 있는 중·고등학생
·직업훈련을 받고 싶어하는 비진학 靑少年(청소년) , 전공계열 선택으로 망설이는 수험생
·취업알선시 개인의 직업선호가 분명하게 드러나지 않는 사람
·고용保險제도 실시에 따라 취업알선시 직업적성을 판정할 객관적 가 없는 실직자
·대학에서 취업상담 로 활용하고자 할 때
- 직업선택에서 직업심리검사의 역할
the twenty-first century의 문턱에서 직업의 세계는 하루가 다르게 變化(변화)하고 있습니다.
노동부에서는 이러한 개인의 내적 조건을 파악하는데 도움이 되는 직업심리검사를 무료로 실시하고 있습니다.
·일의 구체적인 내용과 근무조건，안정성이나 발전성，임금 등 직업조건
·자신의 성별, 연령, 학력, 전공, 자격 및 면허, 신체조건, 경력 등 외적 조건
·자신의 적성, 흥미, 성격 등의 내적 조건
이 중에서 적성, 흥미, 성격 등 내적 조건은 자기 자신이 확인하기가 매우 어렵습니다.
아울러 자신의 적성과 능력을 알아볼 수 있는 일반직업적성검사는 가까운 지방노동관서, 고용안정센타, 인력은행 등에서 받을 수 있습니다. 이러한 내적 조건을 파악하는데는 심리 검사도구를 사용하는 것이 매우 큰 도움이 됩니다.
누리망 을 통해 직업선호도검사와 직업흥미검사를 제공하고 있으며 이를 통해 자신의 직업흥미에 맞는 다양한 직업에 대한 정보를 알아볼 수 있습니다. 진로상담의이해 , 진로심리검사의 종류 및 특성인문사회레포트 ,
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진로심리검사의 종류 및 특성
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노동부에서 실시하고 있는 직업심리검사는 직업선호도검사(VPT), 일반직업적성검사 (GATB), 직업흥미검사(VRT)의 세 가지가 있습니다. 직업선호도검사(VPT)는 18세 이상 성인, 일반직업적성검사(GATB)와 직업흥미검사(VRT)는 중학교 2학년 이상의 중고생이면 누구나 받을 수 있습니다.
