공무원의 분류
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작성일 22-12-09 06:02
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국가공무원법에 따른 분류와 중앙과 지방에 따른 분류, 정치성과 전문성에 따른 분류에 마주향하여 작성했습니다.
예를 들면 ①선거에 의해 취임하는 공무원, ②정치적 임용이 필요한 공무원, ③고위직의 개인적인 신임관계를 토대로 임용되는 공무원, ④채용계약에 의하거나 임시 또는 일정기간 임용된 공무원 등을 말한다.
우리나라 국가공무원법에서는 특수경력직 공무원의 종류로서 정무직 공무원, 별정직 공무원, 계약직 공무원, 고용직 공무원으로 구분하고 있따
Ⅲ. 국가공무원과 지방공무원
(1) 국가공무원
국가공무원이란 국가공무원법과 政府(정부)조직법에 근거하여 국가가 임용하며, 국가에 대한 근무의무를 지고, 근무에 대한 보수를 국가로부터 받는 공무원을 말한다. .즉, 경력직 공무원이란 실적과 자격에 의하여 임용되고 그 신분이 보장되며 평생토록 공직에 근무할 것이 요구되는 공무원을 말한다.
국가공무원에 대한 인사위원회는 보통 승진심의위원회(각기관), 중앙승진심의위원회(행정자치부), 중앙인사위원회(대통령직속)로 나누어져 있따
(2) 지방공무원
지방공무원이란 지방공무원법과 지방자치법에 근거하여 지방자치단체가 임용하고 지방치단체에 대하여 근무의무를 지며, 근무에 대한 보수를 지방비로부터 받…(drop)
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국가공무원법에 따른 분류와 중앙과 지방에 따른 분류, 정치성과 전문성에 따른 분류에 대해서 작성했습니다.
경력직 공무원의 일반적인 특징을 들면, ①공무원의 신규채용의 자격요건을 엄격히 규정하고, ②폐쇄형 공무원제에 의하며, ③공무원을 명예로운 천직으로 하는 공직윤리관이 요구되며, ④공무원의 신분 및 지위가 보장되고 중시된다는 것 등을 들 수 있따
우리나라의 경우 그 범위와 종류는 일반직·특정직·기능직 공무원이 있따
(2) 특수경력직 공무원
특수경력직이란 비경력직, 즉 실적주의와 직업공무원제의 적용을 거의 받지 않는, 정치적임용이 필요하거나 특수한 직무를 담당하는 공무원의 직종을 말한다.
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레포트/인문사회
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경력직 공무원과 특수경력직 공무원
(1) 경력직 공무원
(2) 특수경력직 공무원
Ⅲ. 국가공무원과 지방공무원
(1) 국가공무원
(2) 지방공무원
(3) 국가·지방공무원제의 drawback(걸점)
Ⅳ. 정무관과 행정관
(1) 정무관
(2) 행정관
Ⅱ. 경력직 공무원과 특수경력직 공무원
(1) 경력직 공무원
경력직이란 실적주의와 직업공무원제의 적용을 받는 공무원의 직종을 말한다. 국가공무원의 임용권자는 5급 이상의 경우 대통령이며 6급 이하는 소속 장관이다.
