미라이 공업의 야마다 사장 리더십 분석
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작성일 22-10-20 18:58
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-미라이 공업의 야마다 사장 리더십-
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연봉
복지
지명도
직무
안전
기타
Q. 다음 중 회사 선택 시 가장 중요하게
고려하는 것은
94
60
28
14
2
6
Yes
No
Q. 연봉이 조금 낮더라도 회사 복지나 사원 중심의 경영방침이라면 다닐 의향이 있따
77
25
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Yes
No
Q. 능력으로 평가 받는 거보다 인격적으로 존중 받지 못한다면 회사를 옮기고 싶을 것이다
그렇다,
사원의 인격존중은 회사생활과,
사원의 만족을 위해
반드시 필요한 부분이자
중요하게 고려해야 할 부분.
82
20
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당신은 미라이 공업에 관련되어
들어보았나요
첫번째 이야기
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‘미라이 공업’은 어떤 회사야
미라이 공업
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천하무적 도요타,닛산도 벤치마킹 하는 회사
직원
복지만족도
90% 이상
경상이익률 15%달성
이직률
4%
미라이공업 은 어떤회사죠
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미라이 Institute
로우테크(Low Tech)부문의 후발기업
low tech:전기설비재료,급배수설비,가스설비
직원수:778명
연매출액:266억앤
‘일본에서 일하기 좋은 회사’로 선정
미라이 紹介(소개)
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★ 주요 내용
잔업, 휴일 근무 없음
전 직원 정 직원!
70세 정년, 종신고용! 요약해고no!
업무목표(目標)no!
3년간 육아휴직 보장!
5년마다 전 직원 해외여행 보상
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당신은 미라이 공업의
성공비결에 대해
들어보았나요
두번째 이야기
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미라이 공업의 성공비결
① 근검절약
형광등에 담당자 이름을 적어 놓아 사무실에 왠만하면 불을 켜지 않는다. 또한 공…(drop)
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미라이 공업의 야마다 사장 리더십 분석
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설명
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미라이 공업을
파헤쳐보다.
