일에서의 스트레스와 행복감에 대한 분석(산업 및 조직심리)
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작성일 23-01-21 18:44
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6. 실업의 심리적 effect
o 고용이 초래하는 잠재적 effect → 인간의 지속적 욕구를 충족 시켜줌.
1) 하루 일과에 규칙적인 시간 부여
2) 가족이외의 다른 사람들과 규칙적인 접촉 및 경험 공유
3) 개인의 생활에 goal(목표) 및 목적 부여
4) 개인의 지위 및 정체감 획득
5) 활동의 실행
o 실업은 심리적 행복을 결정하는 9개의 環境요인들 중 8개에서의 alteration(변화) 를 초래함.
o 실업이 네가지 다른 인구집단에 미치…(省略)
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설명
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일에서의 스트레스와 행복감에 대한 분석(산업 및 조직심리)
순서
Silberstein(1992)은 맞벌이 가정에서 부인과 남편들이 아이들을 위하여 직장에서 일을 어떻게 조정할 것인지가 결혼생활의 중요한 고민거리가 된다고 보고하였다. 시간이 부족하기 때문에 집안일을 서로 나누어서 하는 것과 같이 결혼생활에서 역할 활동을 재정립하게 된다 또한 시간이 부족하기 때문에 맞벌이 부부는 아동양육이나 집안일을 대신 해주는 외부의 서비스를 찾고자 한다.
레포트/의약보건
다.
맞벌이 부부들은 흔히 그들의 人生(life)에서 시간에 대한 통제를 하지 못한다고 하소연하다.
[우수자료] 일에서의 스트레스와 행복감에 대한 분석(산업 및 조직심리)에 대한 글이며,환경이 부여한 목적 등에 관한 글입니다. 맞벌이 부부가 일과 가정에 대하여 어느 정도씩을 투자할 것인지는 부부간에 자주 발생하는 논쟁거리가 되고 이것에 대상으로하여는 서로간에 지속적인 조정이 필요하다.
