퇴직연금제에 대한 인식과 선택기준
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작성일 22-11-04 07:52
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B/S 퇴직급여충당금 利만원 (퇴직연금 적립금 利만원) 利만원 사외예치 (퇴직연금) 퇴직급여 채무 퇴직급여 충당금 (추계액) DB DC 부담금 전액 손비 인정 퇴직부채 없음 혜택 재무구조가 improvement(개선)된다된다.
구분
전국
군
시/광역시
서울
平均(평균) 수준
2.8억
1.8억
3억
4억
여유 있는 수준
5억
3.3억
5.4억
6.9억
풍요로운 수준
6억
4.5억
7억
8.9억
연구의 必要性 및 목적
“늙으신 부모님의 부양에 책임을 느낀다. 퇴직연금의 혜택 퇴직연금 미도입 기업 들어만 보았다 약간 알고 있다 잘 알고 있다 매우 잘 알고 있다 신문/TV누리망 등 퇴직연금사업자의 data(資料)/설명(說明)회 지연/타기업 퇴직금여 담당자 노동부의 data(資料)/설명(說明)회 노조의 data(資料)/설명(說明)회 제도인지수준 제도인지경로 0% 20% 40% 60% 18.7 54.0 24.1 3.2 퇴직연금 미도입기업 중 제도 인지기업 66.3 34.0 29.2 24.4 4.1 퇴직연금 미도입기업 중 제도 인지기업 퇴직연금의 인식 임금상승률과 투자수익률에 따라 근로자에게 어떤 제도가 더 유리한 지 판단...
제1장 서론
제2장 퇴직연금의 도입배경
제3장 퇴직연금의 종류 및 分析
제4장 퇴직연금의 인식
제5장 퇴직연금의 선택기준
제6장 conclusion(결론)
목 차
빠르게 증가하는 한국인의 平均(평균)수명은 80세를 향해 가고 있고,
우리 근로자들의 노후가 점점 길어지고 있다
연구의 必要性 및 목적
* 자녀 교육/결혼 자금 2억 별도, 국민연금 월 50만원 수령 가정, 물가상승율 3%, 수익율 4% 가정
그런데, 55세 이후 75세까지, 2인 부부의 노후자금은 생각보다 많이 필요하다.
오래 사는 것이 결코 축복이 아닌 위험요소가 될 수도 있다
연구의 必要性 및 목적
퇴직금 제도란
근로자가 퇴직할 때 회사가 퇴직금을 직접,일시금으로
지급하는 제도임.
퇴직연금의 도입배경
여유있는 생활보장
표준적인 생활보장
기본적인 생활보장
1988
1994
2005
국민연금
퇴직연금
개인연금
개인이 자유롭게 가입
금융기관에서 운영
근로자만 가입
회사 or 근로자가 운용
소득이 있으면 의무가입
국가에서 운영
우리 나라에서는 선진국에 이미 시행되고 있는
3층 …(생략(省略))
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다.”
… 34.4%
- 2008년 9월
여론조사
하지만 우리 근로자들의 노후는 준비가 되어있지 않고,
우리 자녀들이 우리의 노후를 대신 책임져 줄 수도 없다.
연구의 必要性 및 목적
30세
40세
50세
60세
70세
80세
은퇴
은퇴
25년
8년
20년
30년
1971년
2008년
돈버는 기간
돈쓰는 기간
우리 부모님 세대는 25년 일해 모은 돈을 8년 동안만 쓰면 되셨지만,
우리는 돈을 번 기간보다 더 오랜 기간 동안 삶을 꾸려야 한다.
퇴직연금제에 대한 인식과 선택기준
레포트/인문사회
설명
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financial statement(대차대조표)상의 부채가 줄어들어 부채비율 (부채 / 자본금)이 감소하면 기업의 재무구조가 improvement(개선)된다된다.
