스트레스관리 - 현대 경영에서의 스트레스관리 전반에 대하여
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작성일 22-11-27 08:13
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2. 욕구좌절
욕구좌절은 어떤 하나의 目標(목표)를 성취하고자 하는 과정에서 장애물에 의해서 저시 당했을 때 발생한다.
3. 갈등
갈등은 두 가지 욕구나 기회 혹은 目標(목표)에 부딪혔을 때 상충되거나 공존할 수 없는 그 욕구나 기회 중 하나를 신택해야 하는 경우에 처한 심리상태이다.
스트레스관리 - 현대 경영에서의 스트레스관리 전반에 대하여
스트레스관리
현대 경영에서의 스트레스관리 전반에 대하여
Ⅰ. 들어가며
스트레스관리의 초점은 과도한 스트레스로 인한 작업자의 피로와 이로 인한 제반 사고의 위험과 작업성과의 저하이다. 스트레스관리는 안전관리의 예방적 차원의 관리로 볼 수 있따 즉 종업원에 대한 각종 상담과 지원을 통해서 종업원의 안전 및 건강을 사전에 예방하는 여러 가지 지원활동의 차원에서 스트레스 관리가 필요하다. 스트레스와 관련해서 불안은 스트레스 상황에 대한 감정적 反應(반응)으로도 나타나지만 그 Cause 을 알 수 없는 불안은 곧 스트레스의 Cause 으로도 작용한다.
스트레스관리,법학행정,레포트
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레포트/법학행정
스트레스관리 - 미리보기를 참고 바랍니다.
Ⅱ. 스트레스의 상황 및 심리적 유형
1. 결핍
결핍이란 개인의 욕구를 만족시킬 수단이 박탈되거나 제거된상태이다. 불안을 일으키는 Cause 은 분명히 존재하지만 불안이 너무 일반화되어 있어서 그 Cause 을 밝혀 내기 어려운 경우도 있따
Ⅲ. 스트레스의 발생Cause
1. environment(환경) 적 요인
environment(환경) 적 요인으로는 ⅰ)주변의 지나친 소음, 어두운 조명, 탁한 공기 등 물리적 environment(환경) 과 ⅱ)경기침체, 불안한 정치 등 거시 environment(환경) 등이 있따
2. 직무관련 요인
직무관련 요인으로는 ⅰ)업무에 대한 불명확한 이해, ⅱ)개인의 능력 및 적성과…(drop)
다. 음식이나 물에 대한 욕구처럼 생리직인 젓이든, definition 와 존엄에 대한 욕구처럼 추상적이거나 심리적인 것이든 간에 그 욕구가 충족되지 않으면 스트레스는 불가피한 것이다. , 스트레스관리 - 현대 경영에서의 스트레스관리 전반에 대하여법학행정레포트 , 스트레스관리
- 프리뷰를 참고 바랍니다. 예를들면 자기가 좋아하던 여자와 결혼을 못하게 된 경우나, 혹은 점수가 나빠서 어떤 대학에 입학하지 못한 경우, 욕구좌절의 상태에 빠진다.
4. 불안
불안이란 아주 복잡하고 이해하기 어려운 스트레스와 관련된 감정이다.
