독일의 노동 관계 및 법제의 특성(特性)개요 - 독일의 노동관계 및 법제의 특성(特性) 개요
페이지 정보
작성일 22-09-25 01:22
본문
Download : 독일의노동관계및법제의특성개요.hwp
그것은 정보의 입수, 경제적 사항에 관한 협의 및 사회적 조치에 관한 공동결정에 마주향하여 대단히 광범위…(To be continued )
- make preview 를 참고 바랍니다.
그 외의 노조 중 특이한 것은 봉급피용자 48만5,000명으로 조직된 독일봉급피용자조합(DAG)이다.
레포트/법학행정
독일의 노동 관계 및 법제의 특성(特性)개요 - 독일의 노동관계 및 법제의 특성(特性) 개요
독일의 노동 관계 및 법제의 특성(特性)개요
Download : 독일의노동관계및법제의특성개요.hwp( 49 )
순서
독일의 노동 관계 및 법제의 특성개요 - 미리보기를 참고 바랍니다. 독일의 노동관계 및 법제의 特性 개요
1. 독일 전반의 개요
·면 적-35.7만㎢
·인 구-8,164.2만명
·언 어-독일어
·종 교-프로테스탄트, 카톨릭
·수출액-5,211.4억불
·수입액-4,557.1억불
·비군사 고용-2,467만9,000인
·노동조합원 수-전고용자의 42%
·실업률-8.8%
2. 사용자 및 노동자단체
- 주요사용자단체
독일경영자단체연맹(BDA)이 사용자의 80%를 결집하고 노동관계면의 정책을 조정하여 산업계의 대변자 역할을 하고 있다아 독일공업연맹(BDI)은 산업정책을 조정하고 있다아
- 주요 근로자단체
독일의 최대 노동조합은 독일총동맹(DGB)이며 조합원 770만명으로 조직되어 있다아 그 17개 가맹조합은 직종별이 아니라 산업별로 조직되어 있다아 그리고 독일금속노조(IG메탈)는 조합원이 260만명으로 거대한 노동조합이다. 노동자수가 5인 이상의 공장에서는 경영협의회 설치가 의무적이며 종업원에 의해서 선출된다된다. 기타 노조로서는 독일, 기독교 노동조합(CGB) 25만명, 독일공무원조합(DBB) 80만명, 관리감독자 조합(ULA) 4만명 등이 있다아
3. 교섭구조 및 법제의 特性
- 단체교섭의 구조
지역별 및 기업별, 공장별 교섭을 하고 있으나 중심은 지역별 교섭이다. 특히 산업별 임금결정이 교섭의 key point(핵심) 이다.
DGB는 theory(이론)적으로는 비정치적이라고 말하고 있으나 사회민주당(SPD)과 밀접한 분신관계이다. 그것은 감사역회에 노동자대표를 포함시키고 있는 점이다. 공장 레벨에서는 경영협의회와의 교섭으로 조정이 행하여지고 있다아
- 경영참가
경영참가는 1951년의 공동결정법(석탄, 철강업) 1952년의 경영조직법 및 1976년의 공동결정법(석탄, 철강 이외)은 규제가 종전과 달라졌다. , 독일의 노동 관계 및 법제의 특성개요 - 독일의 노동관계 및 법제의 특성 개요법학행정레포트 , 독일 노동 관계 법제 특성개요
설명
독일,노동,관계,법제,특성개요,법학행정,레포트
다.
