[교육훈련호로그램]신입사원교육 호로그램 (재테크 교육)
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작성일 22-11-13 17:06본문
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2) program개발을 요청한 사람의 의도는?
사원들이 경제적 안정을 기반으로 자신의 직무에 충실하기를 바란다. 따라서 재테크를 통해서 재산을 경제적으로 더욱 잘 활용할 수 있는 능력을 배양 하는 교육이 필요하다.
4) program을…(생략(省略))
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[교육훈련프로그램]신입사원교육 프로그램 (재테크 교육) - 미리보기를 참고 바랍니다.
순서
신입사원교육 중
재테크 교육 program
2006년 대박그룹 신입사원교육
15,16,17일차 재테크 교육
과 목 명 :
교 수 명 : 교수님
제 출 일 :
제 출 자
[목 차]
Ⅰ. 요구分析
1. 요구分析의 목적 (첨부①)
2. program의 필요 分析
3. program environment 分析
4. 학습자 특component석
Ⅱ. program 설계
1. goal(목표) 설정
Ⅲ. 수업설계
1. 신입사원교육 전체 일정 설계 (별첨①)
2. 재테크 program 설계
Ⅳ. 자원관리
1. 인적자원
2. 물적자원
3. 재정자원
Ⅴ. marketing 및 홍보
1. 신입사원을 대상으로 한 홍보
2. 사내 직원을 대상으로 한 홍보
Ⅵ. 실행 (별첨②)
Ⅶ. 평가
1. reaction response평가 (첨부②)
2. 학습평가 (첨부③)
3. 행동평가 (첨부④)
4. 결과 평가
[첨부]
Ⅰ. 요구分析
1. 요구 分析 과정
1) 기존 program에 대한 기존 사원들의 호응도 조사.
2) 기존 사원들이 바라고 있는 교육 program 요구 파악. (첨부①)
3) 이를 바탕으로 새로운 교육 program의 개발.
2. program의 필요 分析
1) program의 주제는?
신입사원들로 하여금 재테크를 통해 안정적인 경제생활을 할 수 있도록 한다. , [교육훈련프로그램]신입사원교육 프로그램 (재테크 교육)사범교육레포트 , [교육훈련프로그램]신입사원교육 프로그램 (재테크 교육)
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다.설명
레포트/사범교육
[교육훈련호로그램]신입사원교육 호로그램 (재테크 교육)
[교육훈련호로그램]신입사원교육 호로그램 (재테크 교육)
- 프리뷰를 참고 바랍니다.
3) 이 program이 필요하다고 느끼게 된 이유는?
저금리가 계속되면서 물가 상승률을 감안할 때 실질 금리가 마이너스 금리가 계속 되어 가고 있고, 국민연금의 불확실성으로 합리적인 계획이 없이는 노후생활의 안정을 기대하기 힘들다.