[사회학] 비정규직 문제의 原因과 reality(실태) 분석 및 비정규직 여성노동자 문제 해결방안(方案)
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작성일 22-12-14 01:16
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Ⅰ.들어가며, , Ⅱ.본문, 1.비정규직의 定義(정이) 定義(정이) 및 유형, 1) 비정규직의 定義(정이) 定義(정이), 2) 비정규직의 유형, , 2.비정규직 노동자 증가의 原因분석, , 3.국내 비정규직 노동자의 現況(현황) 분석, 1) 비정규직 노동자의 규모별 現況(현황) 분석, 2) 비정규직 노동자의 임금/노동시간/노동복지 現況(현황) 분석, , 4.비정규직 여성노동자 문제에 대한 이해 및 reality(실태) 분석, 1) 비정규직 여성노동자의 定義(정이) 定義(정이), 2) 비정규직 여성노동자 증가의 原因분석, 3) 비정규직 여성노동자의 reality(실태) 와 問題點 분석, , 5.전체 비정규직 노동자의 현실적 問題點 분석, 1) 비정규직 노동자의 현실적 근로조건의 문제, 2) 비정규직 노동자의 reality(실태) 와 問題點, , 6.외국의 비정규직 노동자 문제에 대한 事例분석, 1) 미국, 2) 日本(일본), , 7.비정규직 보호법안의 개요와 問題點 및 improvement(개선)방안(方案), 1) 비정규직 보호법안의 내용분석, 2) 비정규직 보호법안의 問題點과 improvement(개선)방안(方案), , 8.비정규직 노동자 문제에 대한 해결방안(方案) 모색, 1) 전체 비정규직 노동자를 위한 사회/정책적 해결방안(方案), 2) 비정규직 여성노동자만을 위한 해결방안(方案), , Ⅲ.맺으며, , 참고data(자료) 및 문헌, , , , filesize : 880K
레포트/인문사회
설명
Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본문
1.비정규직의 concept(개념)定義(정의) 및 유형
1) 비정규직의 concept(개념)定義(정의)
2) 비정규직의 유형
2.비정규직 노동자 증가의 Cause 分析(분석)
3.국내 비정규직 노동자의 동향 分析(분석)
1) 비정규직 노동자의 규모별 동향 分析(분석)
2) 비정규직 노동자의 임금/노동시간/노동복지 동향 分析(분석)
4.비정규직 여성노동자 문제에 대한 이해 및 實態分析(분석)
1) 비정규직 여성노동자의 concept(개념)定義(정의)
2) 비정규직 여성노동자 증가의 Cause 分析(분석)
3) 비정규직 여성노동자의 實態와 drawback(걸점) 分析(분석)
5.전체 비정규직 노동자의 현실적 drawback(걸점) 分析(분석)
1) 비정규직 노동자의 현실적 근로조건의 문제
2) 비정규직 노동자의 實態와 drawback(걸점)
6.외국의 비정규직 노동자 문제에 대한 사례(instance)分析(분석)
1) 미국
2) 일본
7.비정규직 보호법안의 개요와 drawback(걸점) 및 改善(개선) 대안
1) 비정규직 보호법안의 내용分析(분석)
2) 비정규직 보호법안의 drawback(걸점)과 改善(개선) 대안
8.비정규직 노동자 문제에 대한 해결대안 모색
1) 전체 비정규직 노동자를 위한 사회/정책적 해결대안
2) 비정규직 여성노동자만을 위한 해결대안
Ⅲ.맺으며
참고자료(data) 및 문헌
정규직의 몇 %수준에 임금을 맞추는 것이 합당할지에만 골몰할 것이 아니라 비정규직 임금의 상한선을 개방하는 사고의 전환이 필요하다고 본다. 모든 비정규직의 고액 임금으로 배보다 배꼽이 큰 결과가 나타날 수 있기 때문이다 또한 조직에 있어도 그만, 없어도 그…(drop)
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Ⅰ.들어가며, , Ⅱ.본문, 1.비정규직의 개념정의 및 유형, 1) 비정규직의 개념정의, 2) 비정규직의 유형, , 2.비정규직 노동자 증가의 원인분석, , 3.국내 비정규직 노동자의 현황 분석, 1) 비정규직 노동자의 규모별 현황 분석, 2) 비정규직 노동자의 임금/노동시간/노동복지 현황 분석, , 4.비정규직 여성노동자 문제에 대한 이해 및 실태분석, 1) 비정규직 여성노동자의 개념정의, 2) 비정규직 여성노동자 증가의 원인분석, 3) 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점 분석, , 5.전체 비정규직 노동자의 현실적 문제점 분석, 1) 비정규직 노동자의 현실적 근로조건의 문제, 2) 비정규직 노동자의 실태와 문제점, , 6.외국의 비정규직 노동자 문제에 대한 사례분석, 1) 미국, 2) 일본, , 7.비정규직 보호법안의 개요와 문제점 및 개선방안, 1) 비정규직 보호법안의 내용분석, 2) 비정규직 보호법안의 문제점과 개선방안, , 8.비정규직 노동자 문제에 대한 해결방안 모색, 1) 전체 비정규직 노동자를 위한 사회/정책적 해결방안, 2) 비정규직 여성노동자만을 위한 해결방안, , Ⅲ.맺으며, , 참고자료 및 문헌, , , , FileSize : 880K , [사회학] 비정규직 문제의 원인과 실태분석 및 비정규직 여성노동자 문제 해결방안인문사회레포트 , 비정규직노동자 계약직근로자 여성근로자 여성노동자 비정규직 보호법안
[사회학] 비정규직 문제의 原因과 reality(실태) 분석 및 비정규직 여성노동자 문제 해결방안(方案)
순서
다. 본인에게도 경쟁이 되고 자연스럽고 합당하게 도태되는 대안도 마련할 수 있다아 본인의 능력과 성과대로 계약기간이 정해질 것이기 때문이다 생산성이 높고 부가가치의 변동 폭이 월등한 분야에 정규직이 아닌 비정규직을 도입함으로써 조직에 활력을 넣는 대안을 고려할 수도 있을 것이다. 물론 노동과 그에 따른 임금을 결정하는 미세한 합의가 전제돼야 한다. 비정규직의 임금 역시 그들의 성과대로 차등지급하는 것이다. 계약직의 기본 취지를 살리는 것이다. 세계 유수기업의 ceo가 모두 계약직으로 고액연봉을 받는다.
