사회복지 행정의(定義) 리더십
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작성일 21-10-30 15:24
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- 리더는 하나의 조직, 기관 혹은 활동의 우두머리
사회복지 행정의 리더십
▪ 능력으로서의 리더십
▪ 리더십이란 리더가 갖는 성향, 행동, 상황등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념(槪念)
사회복지 행정의 리더십 1. 리더십의 개념 ▪ 리더십이란 리더가 갖는 성향, 행동, 상황등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념 ▪ 리더십의 개념을 한마디로 규정하는 것은 쉽지 않으며, 현재에도 무수히 많은 정의들이 존재하고 있다. - 한사람이 특정한 상황에 대한 통제의 책임을 갖고 지휘 혹은 지도적 지위에 있는 것.
- 다른 사람들로부터의 바람직한 change(변화)나 행위를 가져오는 능력이 포함
사회복지 행정의(定義) 리더십
- 리더는 하나의 조직, 기관 혹은 활동의 우두머리
- 다른 사람들과의 관계에 影響을 미칠 수 있는 역량이나 기술을 의미
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▪ 리더십의 개념(槪念)을 한마디로 규정하는 것은 쉽지 않으며, 현재에도 무수히 많은 정의(定義)들이 존재하고 있다
설명
▪ 지위로서의 리더십
사회복지 행정의(定義) 리더십
- 다른 사람들로부터의 바람직한 變化나 행위를 가져오는 능력이 포함
▪ 리더십의 관념을 한마디로 규정하는 것은 쉽지 않으며, 현재에도 무수히 많은 정의들이 존재하고 있다. ▪ 지위로서의 리더십 - 한사람이 특정한 상황에 대한 통제의 책임을 갖고 지휘 혹은 지도적 지위에 있는 것. - 리더는 하나의 조직, 기관 혹은 활동의 우두머리 ▪ 능력으로서의 리더십 - 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 역량이나 기술을 의미 - 다른 사람들로부터의 바람직한 변화나 행위를 가져오는 능력이 포함
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1. 리더십의 관념
순서
▪ 리더십이란 리더가 갖는 성향, 행동, 상황등과 관련되는 제반 特性들을 묶어서 부르는 일반적인 관념
사회복지 행정의 리더십
▪ 지위로서의 리더십
▪ 능력으로서의 리더십
1. 리더십의 개념(槪念)
- 한사람이 특정한 상황에 대한 통제의 책임을 갖고 지휘 혹은 지도적 지위에 있는 것.
- 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 역량이나 기술을 의미
다.
