외주(아웃소싱)의concept(개념),목적,유형및전략(戰略) 적접근
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작성일 23-01-19 16:14
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최근 미국에서는 글로벌 외주가 자국 내 일자리를 감소시
킨다고 하는 비판이 제기되고 있다아 Forester Research는 2015년까지 서비스 부
문의 일자리 330만개가 해외로 이전될 것으로 展望(전망) 한다. 이에 따라, 2004년 1월
미국 상원은 미국과 政府조달협정을 맺지 않는 국가들에 자국 기업들의 외주를
제한하는 내용의 `외주 규제법안`을 통과시켰다.
레포트/경영경제
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외주(아웃소싱-Outsourcing)
(1) 외주의 의의
1) 외주의 槪念 : 외주(outsourcing)또는 외부조달은 `기업의 일부 기능이나 활
동을 외부에 위탁하여 수행하는 것`을 의미하는 것으로, 경영활동, 기술, 원부자재
등의 내부조달(in-sourcing)과 대비되는 槪念이다.
거시적 차원에서의 외주의 problem(문제점)이 제기되어 온 것은 바로 이러한 역외 외주
에 따른 문제들이었다. 입지 차원에서, 오늘날 가장 자
주 언급이 되는 외주는 유럽, 미주, 인도 및 먼 지역으로의 `역외`(o打shore)로 진
출하는 것으로 보고 있고, 이를 역외외주(offshoring)라고 한다. 그러나 기업체, 학계 및 연구기
관들은 글로벌 외주가 장기적으로 경제발전과 고용창출에 도움이 된다고 주장하
고 있다아 日本(일본)에서는 외주 확산에 따른 기술유…(To be continued )
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