우리나라 해고법제의 방향에 대한 논의
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작성일 22-12-02 05:53
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2. 금전 해결방안(方案)
먼저, 실정법상의 해고 룰의 the gist 해결해야할문제로서 해고로 생기는 분쟁을 해결하는 기관을 가급적 빨리 정비할 필요가 있다아 우리나라에서 정당한 이유법리가 현실적으로 타당한지는 해고분쟁이 법원에서 소송을 통해 판례법리로 형성되는 것은 대기업의 인사 현장에 …(투비컨티뉴드 )
다.
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우리나라 해고법제의 방향에 대상으로하여 고찰하였습니다.
우리나라 해고법제의 방향에 대한 논의
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순서
우리나라해고법제의전망
1. 들어가며
2. 금전 해결방안(方案)
3. 정리(arrangement)해고·변경해지제도·유기고용해지에의 effect(영향)
4. 마치며
1. 들어가며
실정법상의 해고 룰에서는 해고 규定義(정의) 해석·운용과 관계되어 보면, 향후 어떠한 방향으로 설정하는 것이 바람직한지를 재검토할 필요가 있다아 이하에서는 (ⅰ) 해고분쟁해결 방법의 기능-금전 해결방안(方案), (ⅱ) 정리(arrangement)해고·변경해지제도·유기고용해지에의 effect(영향) 의 논점을 중심으로 살펴본다.
