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근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하쇼 .
목차
근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하쇼 .
I. 경영참가의 의의
II. 경영참가의 형태
1. 자본참가
2. 성과참가
3. 의사결정참가
참고한 문헌
근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하쇼 .
I. 경영참가의 의의
경영참가(management participation)란 근로자 또는 노동조합이 어떤 형태로든지 기업의 경영과 관련하여 제기되는 제반 의사결정에 참가하여 影響력을 행사하는 과정을 말한다. 또한 지금까지 경영자의 권한이라고 생각되어 온 이른바 경영권에 대하여 근로자를 대표하여 …(To be continued )
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다.
II. 경영참가의 형태
경영참가의 기본유형은 자본참가, 성과참가, 의사결정참가 등 세 가지 형태로 구분할 수 있다
(1) 자본참가
근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하쇼 .
목차
근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하쇼 .
I. 경영참가의 의의
II. 경영참가의 형태
1. 자본참가
2. 성과참가
3. 의사결정참가
참고한 문헌
근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하쇼 .
I. 경영참가의 의의
경영참가(management participation)란 근로자 또는 노동조합이 어떤 형태로든지 기업의 경영과 관련하여 제기되는 제반 의사결정에 참가하여 影響력을 행사하는 과정을 말한다. 또한 지금까지 경영자의 권한이라고 생각되어 온 이른바 경영권에 대하여 근로자를 대표하여 그들의 이익을 지키고 또한 증진시킴을 목적으로 노동조합이나 기타 근로자단체가 일정한 발언권을 가지는 것을 말한다.