[S] 조직에서 리더가 조직원들에게 동기유발을 일을키게 하는 효과(效果)적인 방법
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작성일 23-01-24 01:03
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- 해당 문서는 공개data(자료)입니다. 이렇듯 다양한 조직구성원들의 행동을 보다 결과 적으로 관리하고자 한다면 조직구성원들의 행동 기제를 동기유발에 의한 것으로 바꾸어서 행동의 방향을 조직의 목표달성과 일치하게 만드는 것은 필수적이다.
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동기란 인간이 어떠한 방향으로 행동하도록 원인을 제공하는 동력의 집합으로 정의(定義)할 수 있으며 조직 내에 동기부여가 제대로 이루어진다면 ‘조직에 대한 개인의 태도로서 자신이 소속하고 있는 조직을 or인이 얼마나 동일시하며 얼마나 헌신하고자 하는 정도’인 조직몰입도를 높일 수 있고 업무 효율성과 결과 성 역시 제고할 수 있다.
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조직을 운영하는 데 있어서 조직 구성원의 행동은 여러 가지 개인 수준의 변수에 effect을 받으며 다양하게 나타난다.
