日本 의 기업文化(culture) 와 독일과의 비교분석, 위기(소니,도요타) 및 방향
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작성일 22-10-06 08:56
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기업文化란
文化
기업文化의 기능
기업구성원의 정체성을 가지게 한다.
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日本 의 기업文化(culture) 와 독일과의 비교분석, 위기(소니,도요타) 및 방향
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순서
설명
_SLIDE_1_
일본의 국가, 기업文化
일본 기업의 약진
_SLIDE_2_
INDEX
01 文化 ㅣ 국가文化란
ㅣ 기업文化란
ㅣ 국가文化와 기업文化의 상관성
02 일본과 독일 ㅣ 일본의 국가文化와 기업文化 ㅣ 독일의 국가文化와 기업文化
04 사례(instance) ㅣ 세계화에 따른 위기 (SONY, TOYOTA)
05 結論 ㅣ 기업文化의 방향
_SLIDE_3_
각 나라 고유의 언어, 종교, 규범, 제도 및 의, 식, 주를
둘러싼 생활 방식을 말한다.
인간이 environment을 극복하고 경험을 통해서 학습하고 관념...
_SLIDE_1_
일본의 국가, 기업文化
일본 기업의 약진
_SLIDE_2_
INDEX
01 文化 ㅣ 국가文化란
ㅣ 기업文化란
ㅣ 국가文化와 기업文化의 상관성
02 일본과 독일 ㅣ 일본의 국가文化와 기업文化 ㅣ 독일의 국가文化와 기업文化
04 사례(instance) ㅣ 세계화에 따른 위기 (SONY, TOYOTA)
05 結論 ㅣ 기업文化의 방향
_SLIDE_3_
각 나라 고유의 언어, 종교, 규범, 제도 및 의, 식, 주를
둘러싼 생활 방식을 말한다.
文化란
전반적으로 오랜 기간에 걸쳐 형성되며, 사람들의 행동방식을 결정한다. → 구성원이 내부적으로 통합하고
협력하게 한다
외부environment의 變化(변화)에 adaptation(적응) 하는데 어려
움을 줄일 수 있다 → 조직이 어떻게 目標(목표)를 달성하고 environment에 adaptation(적응) 하는지 알려줄 수 있다
기업文化
국가文化
구성원
가치관
foundation(창업)자
철학
기업체
environment
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국가文化와 기업文化의 상관성
文化
즉, 국가 文化는 어떤 국가가 그 …(생략(省略))
日本 의 기업文化(culture) 와 독일과의 비교분석, 위기(소니,도요타) 및 방향
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레포트/경영경제
다.
인간이 environment을 극복하고 경험을 통해서 학습하고 관념화한 것으로 사회적인 상 징을 통해 습득되고 전달되는 것이며, 언어, 종교 및 다른 유산과 같은 공유된 특징으로서 한 집단의 사람들을 다른 집단의 사람들과 다르게 인식되게 하는 것
국가文化란
文化
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기업文化란, 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 규범, 전통과 관습, 의식과 관행, 지식과 기술, 상징 등으로 조직의 태도와 행동에 effect을 미치는 기본 요소로, 공유된 가치 신념의 체계이다.
文化란
전반적으로 오랜 기간에 걸쳐 형성되며, 사람들의 행동방식을 결정한다.
