한국의 행정개혁 전략(strategy)에 관한 연구(행정개혁의 실패사례(instance)analysis을 중심으로)
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작성일 22-12-17 03:29본문
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이 연구는 이러한 오랜 공허한 순환의 이유와 현재의 모습을 說明(설명) 하고 진단하려는 것을 목적으로 하고 있다
왜 공무원을 대상으로 한, 그리고 공직사회를 대상으로 처음 한 행정개혁의 움직임은 별 소득 없이 마쳐왔는가, 그 구체적인 양상은 어떻게 나타나고 있는가, 근본적으로 우리나라의 歷史적, 사회적, 조직 文化(culture) 적 안목에서 보았을 때 적합한 행정개혁 모델은 무엇이어야 하는가, 생산적이고 개혁적인 government 는 건강하고 생산적인 사회의 기본 조건이다.레포트/법학행정
한국의 행정개혁
책략에 관한 연구
-행정개혁의 실패事例(사례)분석을 중심으로 -
순서
제 1 장 서론
제1절 연구목적과 배경
제2절 연구방법
제 2 장 행정개혁의 理論(이론)적 기초
제1절 행정개혁의 관념
제2절 행정개혁의 발생원인(原因)과 필요성(必要性)
제3절 행정개혁의 property(특성)
제 3 장 행정개혁의 실패事例(사례)분석
제1절 팀제
제2절 특별채용과 개방형 직위제도
제3절 성과급제도
제4절 전자government
제 4 장 conclusion(결론)
제 1장 서 론
제1절 연구목적과 배경
歷史적으로 볼 때 새로운 공화국이 탄생할 때마다 정권은 어김없이 government 를 상대로, 정확히 말하면 공무원들을 상대로 개혁과 혁신의 요구 안을 제시했다. 이른바 행정쇄신, 행정개혁 그리고 행정혁신의 다양한 구호아래 공무원들에게 變化할 것을 강요해왔다. 그러다가 정권의 말기에 이르면 신문지상에는 정권 초기에 주장했던 작은 government 와 효율적 government 가 공허한 정치적 구호에 지나지 않았음을 탄식하는 기사가 등장해온 것이 지난 20여 년 간
한국사회에 어김없이 일어난 순환이었다. 올바른 행정개혁의 방향과 그 구체적인 모델을 제시하는 것은 우리사회의 진정한 성장과 발전의 기본 밑그림을 제시하는 것과도 같은 것이라고 할 수 있다 그렇다면 우리나라의
공공조직들을 개혁하려는 기존의 행정개혁의 문제가되는점 은 무엇인가, 중앙government 와 지방government 들을 막론하고 한국의 각 단위government 들이 추진해온 행정개혁의 특징은 무엇이었는가 주로 歷史 기술적인(historically …(투비컨티뉴드 )
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한국의 행정개혁 전략(strategy)에 관한 연구(행정개혁의 실패사례(instance)analysis을 중심으로)
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