조직theory(이론)
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작성일 23-01-13 19:13
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조직완성본 , 조직이론경영경제레포트 ,
설명
다.
가. 조직간의 단위 업무를 종·횡으로 분담시키고,
나. 이들 사이의 「구성원간 업무수행」을 유지시키고,
다. 이에 안정성은 인정받으나 특권화, 보수와 창의성 및 능률성의 저해요인도 초래 가능.
(3) 신분의 철저한 보장
행definition 안정성, 일관성, 통일성의 기여 외에 무사안일주의의 단점도 존재…(투비컨티뉴드 )
조직theory(이론)에 대한 자료(data)입니다.
(2) 행정조직은 종적 분업구조(수직적 계층구조)와 횡적분업구조(수평적 단위구조)를 전제로 한다.
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레포트/경영경제
조직완성본
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2. 행정조직의 일반적 특성(特性)
(1) 설치법에 의한 창설
(2) 독점성의 보유
사기업은 같은 영역에 두 개 이상의 조직이 존재하여 경쟁하는 경우가 많으나 행정조직은 중복성을 미인정하여 해당조직의 기능 및 관할권을 인정받는다.
Ⅰ. 조직의 의의
1. 조직의 concept(개념)
특정한 goal(목표) 를 달성하기 위한 구조적 단위를 갖는 형태
2. 조직의 특징
(1) goal(목표) 에 대한 수단 지향적인 인적·물적 집합체
(2) 관리에 대한 운영의 합리성·효율성 추구
(3) 한정된 goal(목표) 와 보편성 추구(근래에는 環境과 개방성추구) - 폐쇄성
(4) 環境과 끊임없는 상호 교호작용 속에서 생산 가능 - 개방성
Ⅱ. 행정조직의 의의
1. 행정조직의 concept(개념)
(1) 통치조직이라고도 하며 통치조직중 정치조직을 제외한 제도화된 집행조직만을 지칭하기도 한다.
