경영조직론상 개방 사회적 조직theory 전반 연구
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개방사회적조직theory
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1. 개요
(1) 가정
(2) 특징
(3) 4상한 理論의 학문적 공헌 분야
2. 주요 理論
(1) weick의 理論
(2) march의 理論(쓰레기통 모형)
(3) senge의 학습 조직 理論
3. 개방 사회적 체계 理論의 평가
조직 생존을 위한 지식창출을 위해 능동성, 상호협력, 개방성, 민주적 탐구의 중요성이 강조되며 태도의 재구조화를 요구하고 있다
이는 조직에서 상당한 기간을 요구하는 ‘인성의 變化(변화)’를 요구하므로 조직학습, 학습조직 및 조직文化의 제 理論 등으로 설명(explanation)된다
2. 주요 理論
(1) weick의 理論
1) 개요
사회심리학 관점에서 조직관리자들이 특정environment에 대한 관심과 실제 존재하는 세상에 대한 정보획득 처리 문제를 조직화된 모형으로 설명(explanation)하였다.
다.
2) 내용
① 정보의 투입과 해석
조직의 투입요소로서 정보는 애매 모호하고 불확실한 속성을 가지므로 정보처리과정이나 결과들은 정보에 대한 해석의 ,대응方案의 차이 등에 따라 다양하게 나타날 수 있으므로 이러한 정보…(투비컨티뉴드 )
경영조직론상 개방 사회적 조직이론 유형별 특징에 대해서 정리하였습니다.개방사회적조직이론 , 경영조직론상 개방 사회적 조직이론 전반 연구경영경제레포트 ,
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경영조직론상 개방 사회적 조직theory 전반 연구
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경영조직론상 개방 사회적 조직theory 유형별 특징에 대상으로하여 요약하였습니다.