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작성일 23-01-05 12:26본문
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둘째. 目標(목표)를 달성했을 때 주어지는 보상이 구성원의 욕구를 충족시켜 줄 수 있어야 한다.
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설명
동기유발(동기부여)의 定義(정이)
동기유발이란 조직구성원들이 조직目標(목표)를 자신의 目標(목표) 중 하나로 받아들여 조직目標(목표)를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 유도하는 과정이다. 셋째, 자신의 욕구를 충족시켜 줄 수 있다고 믿을 때 열심히 일하게 된다
동기부여는 어떤 개인의 욕구를 만족시키려는 노력에 조건화되어 흥미를 갖고 조직의 目標(목표)에 도달하려는 높은 수준의 노력을 펼치려는 의지라고 定義(정이)할 수 있다
일반적인 동기부여는 어느 目標(목표)를 향한 노력을 의…(省略)
순서
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방송통신/기타
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다.
동기유발의 과정은 첫째. 구성원들은 目標(목표)달성을 위해 노력할 만한 가치가 있는지 평가한다.