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작성일 22-10-11 20:36본문
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상황적합理論(이론)(contingency theory)은 1960년대 말부터 전개되어 온 理論(이론)으로서 조직화에 있어 유일한 방법(one best way)은 없으며, 주어진 상황에 따라 결정되는 것으로 보는 理論(이론)이다.
전통적으로 상황理論(이론) 연구는 조직의 環境(환경)과 규모, 기술이 조직구조 형성에 결정적인 影響을 미친다고 보아 이러한 세 가지 요소를 고려한 조직 구조만이 效果(효과)적 조직이 될 수 있다고 보…(투비컨티뉴드 )
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다. T. Burns와 G. M. Stalker 등에 의해 주장되었다.