노동부문의 주요 assignment
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작성일 21-09-03 07:46
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다.노동부문의주요과제최종 , 노동부문의 주요 과제경영경제레포트 ,
노사관계의 變化(변화)양상
1. 노사관계의 정략적 이용시기(미군정기∼한국전쟁이전)
- 일제로부터의 해방이후의 미군정 시기는 다방면에 있어서 격변기 였음
- 자본가와 임금노동자의 관계 부재
- 좌익 노동운동진영의 조선노동조합전국평의회(이하 `전평`)와 미군정이 조직한 대한촉성노동총연맹(이후 `대한노총`으로 전환)의 대립
2. 개발독재와 노동운동 탄압시기(1961∼1987)
- 5.16을 기점으로 군부등장
- 1962년 경제개발 5개년 계획을 처음 으로 파이를 키우기 위한 노동environment(환경) improvement은 물론 자유로운 노조활동을 철
저히 억압.
- 노동탄압의 주요한 목적은 국가경제 규모를 키우기 위한 자본축적이었음.
3. 6월항쟁과 이후의 시기(1987～1997)
◎노조운동의 影響력 강화로 보다 대등한 노사관계 형성의 바탕이 된 시기
- 노조의 힘이 자본가와의 관계나 노동environment(환경) 에 직접적으로 影響을 미치기 처음 함
- 단기간에 집중적인 쟁의 발생으로 거의 무government 상태에 이름
- 1990년 이후, 쟁의 수준은 평년에 근접하면서 재야단체들과 분리된 자율적 노조활동 처음
- 대기업, 화이트칼라 직종을 포괄하는 노조운동 활성화
- 1995년 민주노총의 결성으로 한국노총과 함께 노동연맹 조직의 이원화 발생
4. IMF외환위기 이후 구조조정 시기
◎거시경제 정책이 IMF에 의해 큰 影響을 받은 시기
◎노동, 기업, 금융, 공공 4대부문의 구조조정이 노사관계에 급격한 影響을 미친 시기
◎구조조정에 대한 노사간 시각차로 극한적인 대립의 양상이 나타남
노동시장의 구조變化(변화)
1. 저임금·대량실업시기 (1945～1960)
◎미군정기와 한국전쟁을 거치면서 그나마 부실했던 산업기반 마저 파괴되는 결과 초래
- 농업부문 종사자를 제외하면 경제활동인구의 대부분이 실업내지 잠재실업 혹은불완전 위업상태에 머무름
- 전 인구의 70%가 노동의 공급에 대한 수요 탄력성이 높은 농업에 종사함으로서 잠재실업이 흡수되는…(省略)
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레포트/경영경제
노동부문의주요assignment최종
노동부문의 주요 assignment
이데올로기와 노동문제, 노사관계의 change(변화)양상에 마주향하여 설명(說明)했습니다.
설명
이데올로기와 노동문제, 노사관계의 변화양상에 대해서 설명했습니다.
