[오타제로 讀書感想文] 세상 모든 CEO가 묻고 싶은 질문들을 읽고나서
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[오타제로 讀書感想文] 세상 모든 CEO가 묻고 싶은 질문들을 읽고나서
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세상 모든 CEO가 묻고 싶은 질문들을 읽고쓰기
이 책을 손에 쥐고 고민했던 것이 이 책을 어떻게 접근할 것인지 결정하는 것이었다. 컨설팅 회사인 에이온 휴잇은 미국인 직원과 인도인 직원 간에 존재하는 문화 차이를 매일 아침 1…(skip)
레포트/감상서평
오타 제로 讀書感想文은 저자의 프로필은 drop하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다. 그리고 각각의 example(사례) 들이 담고 있는 경영상의 문제에 대해 저자가 제시하는 해법을 이해하려 했다. 목표(goal)를 정해 주어도 우왕좌왕하는 직원, 어떻게 이끌어야 하나? 이 문제를 해결한 기업들의 example(사례) 는 이렇다.
이 책의 미덕은 실용적이라는 데 있다아 어려운 경영학 理論(이론)이 아니라 회사를 운영하거나 조직을 관리하면서 실제 부딪치게 되는 문제들의 해법을 제시하고 있기 때문이다 조직 관리, 성과 관리, 인사관리, 마케팅 책략, 책략 경영, 협상 책략, 위기관리, 경영 철학 등 총 8개의 범주로 나누어, 현업에서 자주 접하게 되는 100가지 문제를 다루고 있다아 다음은 책에서 introduce된 100가지 문제 중에서 각 범주 별로 개인적으로 흥미로웠던 대목들이다.
IGM세계경영연구원의』의 주용 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
IGM세계경영연구원의』의 주용 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 요약했습니다.
먼저 조직 관리다. 理論(이론)적으로 경영학적 지식이 있는 것도 아니고, 실제 경영자도, 과거에 경영자로서의 경험도 없기 때문이다 결국 한 사람의 경영자라고 상상하고, 책에 introduce된 example(사례) 들에 대해 내가 그 입장이라면 어떻게 할 것인가를 자문하면서 읽었다. 오타 제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다.
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오타 제로 讀書感想文!!
다.
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