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열심히 만든 자료입니다. 생활 보장은 일차적으로 보수 및 기타 물질적 급부에 주로 달려 있다고 할 수 있는데, 대체로 교원에게 주어지는 것은 금전적 대가인 보수이다.
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본문내용
③ 근무 조건 improvement(개선) - 근무 조건의 improvement(개선)은 교사 1인당 학생수의 change(변화), 학급당 학생수의 change(변화), 교사의 주당 수업 시수의 change(변화), 교수-학습과 관련이 먼 잡무 등의 경감이 대상이 된다. http://www.happyreport.co.kr/station/free.asp
① 교육자유권 - 교직을 전문직적 특성(特性)에 비추어 전문직이라고 규정할 경우 교원이 그 직무를 수행하는 데 따른 권위와 자율성이 보장될 수 있는 여건(교수 및 학문 연구의 자유와 관련된 것)이 조성되어야 한다.
2. 소극적 권리 - 법규적인 측면에 관련된 권리
설명
1. 적극적 권리 - 전문적 교육 활동에 전념할 수 있는 여건 조성에 관련된 권리
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② 생활보장권 - 교원이 안정된 생활 기반 위에서 가르치는 일에 몰두할 수 있는 여건을 마련해 주어야 한다.
④ 복지, 후생 제도의 확충 - 교원의 복지, 후생 제도는 교사들의 생활 안정과 함께 가족에 대한 부양 책임을 덜어 줌으로써 교사가 교육 활동에 전념할 수 있도록 하는 데 그 의의가 있다 현재 교직에서 거론되고 있는 복지, 후생 관련 problem(문제점)으로는 연금 체계의 불합리성, 자녀 교육비 지급 미흡, 무주택 교원 지원 대책, 학교 안전사고 대비 지원 등이 있다
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