(A+ 레포트(report) , 경영학과, 전략적인적자원개발론) 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개…
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작성일 22-11-18 03:31본문
Download : (A+ 레포트, 경영학과, 전략적인적자원개발론) 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.hwp
核心역량은 기업의 근저에 흐르는 ‘나무의 뿌리’에 해당하는 것으로서 ‘업종의 전문화’의 논리가 아닌 기업의 근저에 흐르고 있는 역량을 바탕으로 다각화를 추구하는 것을 의미한…(생략(省略))
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레포트/경영경제
Download : (A+ 레포트, 경영학과, 전략적인적자원개발론) 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.hwp( 79 )
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(A+ 레포트(report) , 경영학과, 전략적인적자원개발론) 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.
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> 논제 : 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.
I. 核心역량의 정의(定義)
1. 核心역량의 개념(槪念)
2. 核心역량의 특징
3. 核心역량의 特性
(1) 차별성
(2) 공통성
(3) 특이성
4. 核心역량의 도출 및 관리
(1) 核心역량의 도출
(2) 特性에 입각한 核心역량의 analysis(분석) (VRI Analysis)
(3) 核心역량의 관리
II. Hewlett Packard의 核心역량
1. HP의 경영環境
(1) 정치적 環境
(2) 경제적 環境
(3) 기술적 環境
2. 고객에 대한 analysis(분석)
(1) 현재 고객
1) 고객 정의(定義)
2) 고객의 變化(변화) 및 고객 特性
3) 고객 가치
(2) 잠재 고객
1) 고객 정의(定義)
2) 고객의 變化(변화) 및 고객 特性
3) 고객 가치
3. HP의 강점과 약점 analysis(분석)
(1) 강점
(2) 약점
4. HP의 核心역량 도출
5. HP의 核心역량 요약
(1) 현재 核心역량
(2) 향후 보유할 核心역량
6. 核心역량 평가
7. HP의 核心역량 트리 : HP Way
* 참고data(자료)
I. 核心역량의 정의(定義)
1. 核心역량의 개념(槪念)
조직원의 창의성과 상상력을 토대로 고객에게 차별적ㆍ우월적인 가치를 제공할 수 있는 회사의 독특한 역량을 의미한다. 과거에 그 기업을 이끌어 왔으며 또한 적절하게 전환되거나, 추가의 역량을 축적 시키면서 未來 성장의 견인차 역할을 할 수 있는, 기업 내부에 공유되고 있는 기업 특유의 총체적인 능력, 기술, 지식을 의미한다.
설명
-> the gist역량에 대한 定義(정이)와 함께 글로벌 IT 기업인 HP의 example(사례) 를 함께 분석한 A+ 레포트(report) 입니다.
> 논제 : 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.-> 핵심역량에 대한 정의와 함께 글로벌 IT 기업인 HP의 사례를 함께 분석한 A+ 레포트입니다. 核心역량은 기능 · 기술 · 노하우 등의 통합적인 것으로 대차대조표에 나타나는 자산은 아니지만, 마모되지 않고 사용할수록 더욱 정교해지고 가치가 높아는 것이다.