[조직구조] 동태적 조직(태스크조직, 매트릭스조직, 팀조직, 네트워크조직)
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작성일 23-01-09 21:29본문
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급변하는 사회環境에는 안정성을 추구하는 위계적인 계층제 구조가 오히려 環境의 요구를 받아들여 이를 반영하는데 많은 drawback(걸점)을 갖기 때문일것이다
그에 따라 전통적 조직구조는 도전을 받게 되었고, 이후 매트릭스(Matrix) 조직, 태스크 포스(task force)조직, 팀(team) 조직, 네트워크(Network) 조직 등 變化에 adaptation(적응) 이 가능하고, 環境적 요구를 수용하기 쉬운 구조로의 變化가 이루어졌다. 따라서 이러한 조직들은 기존의 정태적 조직들과 달리 유동적(fle
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목차
[조직구조] 동태적 조직
I. 태스크포스 조직
II. 매트릭스 조직
III. 팀 조직
IV. 네트워크 조직
bibliography
[조직구조] 동태적 조직
전통적 계층제 조직은 사회環境이 變化되어 감에 따라 그 경직성과 폐쇄성으로 인해 조직구조를 존속하는 것이 오히려 비효율적으로 되어갔다.
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[조직구조] 동태적 조직(태스크조직, 매트릭스조직, 팀조직, 네트워크조직)
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전통적 계층제 조직은 사회環境이 變化되어 감에 따라 그 경직성과 폐쇄성으로 인해 조직구조를 존속하는 것이 오히려 비효율적으로 되어갔다. 급변하는 사회環境에는 안정성을 추구하는 위계적인 계층제 구조가 오히려 環境의 요구를 받아들여 이를 반영하는데 많은 drawback(걸점)을 갖기 때문일것이다
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