노사관계론,비정규직과 여성인력,여성근로의 양상,수요와 공급구조,여성인력의 사회진출
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작성일 23-01-20 09:44본문
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6-2.여성경력 지체가 발생하는 요인
연구적 결과
잠재력
편견 & 승진기준
남자의 역할
文化(culture) 적 관행에서 오는 시스템이나 개인 가치관
6.2 여성경력 지체가 발생하는
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레포트/경영경제
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설명
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노 사 관 계 론
5. 여성근로자에 관한 최근 變化 내용은 무 엇이며 여성 근로자의 사회진출을 막는 장애요인은 무엇인가
6. Glass Ceiling이란 무엇이며 왜 여성경력 지체가 발생하는가
11장. 비정규직과 여성인력
문 제 연 구
공급 급격하게 확대되고 있다
수요와 공급구조의 變化
5-1.여성근로의 양상에 變化
5-2 여성인력의 사회진출을 막는 장애요인
편견 혹은 고정관념이 여전히 존재고용단계에서부터의 差別
취업 후 직무생활 속의 差別
제도적 보완 미비
6-1.Glass Ceiling
Glass Ceiling이라는 경력상의 투명한 장벽이 고위 경영층으로의 진출을 꾀하는 여성관리자들에게 눈에 보이지 않는 장애요인이 되고 있다고 한다.