한국 기업의 임금 제도의 reality(실태) 와 문제점(問題點) 및 발전방향
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작성일 23-01-21 03:15본문
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한국 기업의 임금 제도의 reality(실태) 와 문제점(問題點) 및 발전방향
한국 기업의 임금 제도 및 발전적 제언
** 목 차 **
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 임금갈등 이슈
Ⅲ. 임금의 의의
Ⅳ. 한국기업의 임금제도
Ⅴ. 새로운 임금체계
Ⅵ. 결 론
Ⅰ. 서론목적 : 임금이 갖는 의미와 한국기업들의 실제 임금제도를 조사하고, 최근 등장하는 새로운 임금체계의 내용을 分析(분석) 함으로써 경영 노사관계에 있어서의 임금문제의 중요성과 발전적 노사 관계를 위한 임금 제도의 방향 고찰
Ⅱ. 임금갈등 이슈
1. 노사 갈등 現況(현황)
- 1998년 외환위기 이후 고용문제 불안요인 증가
- 노동자 분규로 인한 손실일수 증가
- 노사합의로 인한 임급교섭 증가
- 變化된 임금제도가 자리잡기 스타트
- 정규직과 비정규직 간의 갈등
2. 최근 임금 제도 이슈
- 어떠한 임금체계가 적합할 것인가?
* 직무…(투비컨티뉴드 )
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- 프리뷰를 참고 바랍니다.
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