페스틴저의인지부조화theory(이론)
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조직몰입
직무characteristic(특성)모형
goal(목표) 관리 (M B O)
goal(목표) 관리의 goal(목표) 유형
goal(목표) 관리의 기본단계
goal(목표) 갈등은 둘 이상의 동기가 서로를 차단시켜 발생한다는 점에서 하나의 동기가 goal(목표) 달성 이전에 차단됨으로써 발생하는 좌절갈등과 성격을 달리하고 있다
개인의 goal(목표) 는 긍정적 속성과 부정적 속성을 동시에 지니고 있거나 서로 상충하는 경우가 있어 서로 양립할수 없는 goal(목표) 들 사이에서 쉽게 의사결정을 내리지 못하고 갈등을…(투비컨티뉴드 )
레포트/인문사회
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페스틴저의인지부조화theory(이론)
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