외국인 노동자 문제와 해결방안(方案)
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작성일 22-10-27 00:54
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외국인 노동자 문제와 해결방안(方案)
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우리나라의 외국인 노동자 문제와 그 해결방안에 대해서 쓴 글입니다. 3D 업종은 열악한 작업環境(환경)과 장시간 노동, 저임금, 그리고 낮은 직업 위신 등의 문제가 있따
이런 요인을 감안해 볼 때 노동력 부족을 임금 인상으로 해결하는 것은 한계가 있따 또한 최하층 직종의 임금인상으로 전체 직종의 임금 동반 상승을 일으킬 수 있따 그러나 그러한 임금 인상조차 수용할 수 없는 영세한 기업이 많이 있따
이에 기업이 대처하는 방법으로 공장 자동화 설비투자, 업종 전환, 사업체의 해외이전 등이 있따
하지만, 설비투자는 기피직종의 대체의 필요충분조건이 아니며, 업종전환은 위험부담이 크고, 사업체의 해외이전은 인력난을 겪고 있는 대부분의 기업들이 영세한 사정이라서 이 자체가 불가능한 기업이 대부분이라는 문제가 있따 이러한 이유로 인력난을 겪고 있는 3D 직종의 한국의 기업들은 외국인 노동자 고용을 유일한 해결책으로 택하였다.
Ⅰ 한국사회로의 외국인 노동자 유입과정과 동향
1.1 외국인 노동자 유입과정
1.2 외국인 노동자의 분류
1.3 외국인 노동자 유입동향
1.4 소 결
Ⅱ 외국인 노동자 문제
2.1 저임금 문제 2.2 임금착취 문제
2.3 임금체불 문제 2.4 강금과 강제노동 문제
2.5 장시간 노동 문제 2.6 의료/산재문제
2.7 폭행/성폭력 문제 2.8 소 결
Ⅲ 해외의 외국인 노동자
3.1 세계적 추세
3.2 각국의 노동자 정책
Ⅳ 한국의 政府 정책과 고용허가제의 논의
4.1 산업연수생제도의 도입
4.2 고용허가제의 논의
4.2 고용허가제에 대한 갈등
Ⅴ 해 결 책
5.1 政府적인 차원
5.2 사회적인 차원
결 론
1.1 외국인 노동자 유입과정
(1) 국내 노동자의 고임금화
80년대 후반에 들어서면서 생산직의 인력난이 극심해졌는데, 그 이유를 살펴보면 다음과 같다.
또한, 인력난이 심각해지자 政府는 엄격하게 관리해오던 출입국 규제를 완화하였고, 이에 따라 외국인노동자가 자발적으로 몰려왔다.
(2) 政府의 정책alteration(변화) 와 기업의 대응
경제학자들은 3D 직종 취업 기피 현상을 내국인노동자들이 임금 이외의 비경제적 요소 때문에 특정 직종의 취업을 기피하는 것으로 해석한다.읽기리포트종합[1] , 외국인 노동자 문제와 해결방안경영경제레포트 ,
,경영경제,레포트
설명
순서
다.
이에 따라 저임금 정책으로 가격우위 전략(戰略) 을 유지해오던 노동집약적 기업들은 큰 타격을 받았고, 3D 직종의 임금이 계속적으로 상승하였음에도 불구하고, 생산직 근로자의 인력난 현상은 심화되었다.읽기리포트종합[1]
레포트/경영경제
우리나라의 외국인 노동자 문제와 그 해결방안(方案)에 관련되어 쓴 글입니다. 세번째로, 70·80년대의 활발한 노동운동과 경제발전으로 인한 생활수준 향상으로 노동생활의 질을 고려하여 직업을 선택하는 경향이 증대되었다. 첫째로, 농촌의 고령화로 인하여 농촌이 노동력 저수지로서의 그 기능을 상실하였고, 둘째로, 靑少年(청소년) 의 진학률이 대폭 상승함으로써 젊은층의 저 학력 위주의 단순기능 인력 지원 기피 현상이 심화되었다.
