산업복지론 연소노동자
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작성일 22-12-05 08:18
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지금까지는 youth 근로의 제반 상황을 살펴보았다.
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레포트/인문사회
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 연소노동자의 관념
2. 연소노동자 발생 배경 (요인 및 결과)
3. 연소 노동자 관련 법규
4. 연소 노동자 現況 및 drawback(걸점)
5. 연소 노동자에 대한 산업 복지
Ⅲ. 結論(결론) - improvement(개선) 方案
연수근로자 법정 근로조건 보호를 위해 수년간 지도 점검을 지속적으로 해 오고 있으나 불법행위가 근절 되지 않고 있으며 지도 점검만으로는 문제해결의 한계가 보이고 있다아 ‘04년도 중 연소근로자 다수 고용 사업장1,241개소에 대한 단속 결과 58%인 751개소에서 법위반 事例(사례)가 적발되고 1개 사업장당 2건 이상의 법위반 사계가 적발 되었다. 아울러, youth들의 경우 근로 조건에 관해 학교에서 교육받을 기회가 없어 연소자 근로조건을 제대로 알지 못하고 있다아 실제 근로조건 인지도는 7.2%에 그쳤다. youth 아르바이트실태(實態)(2004년9원) youth보고위원회
연소자를 고용하는 업체는 편의점, PC방, 주유소 등 영세 소규모 사업장으로 연소자 법정 근로조건 보호규정을 제대로 알고 있지 못하여 youth 근로조건 피해事例(사례)가 상존한다.
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산업복지론발표
산업복지론 연소노동자
연소노동자의 concept(개념)과 그 발생배경, 관련 법규, problem(문제점), 연소노동자에 대한 산업 복지 등에 대해 알아보고 그 개선measure(방안) 을 연구한 리포트 입니다. 다음으로 근로 youth이의 문제에…(투비컨티뉴드 )
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연소노동자의 개념과 그 발생배경, 관련 법규, 문제점, 연소노동자에 대한 산업 복지 등에 대해 알아보고 그 개선방안을 연구한 리포트 입니다.
