직무평가 전반에 대한 심층 연구
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작성일 22-12-17 20:16본문
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직무평가의theory 과실제
직무평가 전반에 대해 심층적으로 조사하여 정리하였습니다.
(2) 직무평가의 단계
직무평가의 단계는 보는 관점에 따라 다르게 요점될 수도 있지만 일반적으로 아래에 introduction한 5단계를 따르게 된다된다.
1. 직무평가에 대한 理論(이론)적 고찰
2. 직무평가의 문제가되는점 및 해결 대책
3. 직무평가 시행시 고려 사항
1. 직무평가에 대한 理論(이론)적 고찰
(1) 직무평가의 정의(定義)
직무평가(Job Evaluation)는 한 조직 내에 있는 각 직무를 동일 조직 내의 타 직무와의 관련하에서 그 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정이다.…(省略)
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직무평가 전반에 대한 심층 연구
직무평가 전반에 대해 심층적으로 조사하여 정리(arrangement)하였습니다.
직무평가의 대상은 직무로, 직무 그 자체의 가치를 판단하기 위한 것이지 직무상의 인간을 평가하는 것은 아닌것이다 . 직무 중에서도 특정한 인간이 수행하는 특정한 활동을 문제로 삼는 것이 아니라 보통의 종업원이 담당하는 표준적인 직무가 평가의 대상이 되는 것이다.