인사고과의결점과改善(개선) 方案(방향)
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작성일 22-11-22 06:16본문
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인사고과의 drawback(걸점)과 개선measure(방안) (방향)
목차
* 인사고과의 drawback(걸점)과 개선방향
Ⅰ. 인사고과의 drawback(걸점)
1. 고과자에 따른 drawback(걸점)
1) 상동적 태도
2) 현혹결과
3) 관대화 경향과 가혹화 경향
4) 중심화 경향
5) 논리적 오류
6) 대비오류
7) 항상오류
8) 순위오류
9) 근접오류
2. 피고과자에 따른 drawback(걸점)
1) 인사고과에 대한 인식
2) 성취동기의 강화
3) 투사 또는 주관의 객관화
4) 지각방어
5) 고과기준의 지각 및 이해문제
3. 인사고해결해야할문제도의 문제
1) 직무analysis의 미시행
2) 고과결과의 공개 문제
3) 인사고과의 신뢰 문제
4) 연공서열에 대한 선호
5) 친화적 조직분위기 중시
Ⅱ. 인사고과의 개선방향
1. 편견요소의 제거와 고과자의 훈련
2. 고과결과에 관련된 차별적 보상제도
3. 인사권의 이양
4. 비통제적 목적의 활용증대 …(생략(省略))
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