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작성일 22-11-29 17:13본문
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리더십의 유형과 사회복지조직의 리더십 1) 강제적 리더십과 지지적 리더십 리더십의 유형에 관해 다양한 접근법이 있따 버나드(Barnard,..
리더십의 유형과 사회복지조직의 리더십
1) 강제적 리더십과 지지적 리더십
리더십의 유형에 관해 다양한 접근법이 있다 버나드(Barnard, 1938)는 조직구성 원을 움직이게 하는 수단에 따라 강제적 리더십(coercive leadership)과 지지적 리더십(supportive leadership)으로 분류한다.
강제적 리더십은 감봉이나 정직과 같은 벌칙을 수단으로 조직구성원을 움직이게 하는 리더십의 유형을 말하고, 지지적 리더십은 승진이나 승급과 같은 보상을 전제로 부하를 움직이는 유형을 의미한다. 사회복지조직에서도 지지적 리더십만이 존재하는 것은 아닌것이다 .…(생략(省略))
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리더십의 유형과 사회복지조직의 리더십 1) 강제적 리더십과 지지적 리더십 리더십의 유형에 관해 다양한 접근법이 있다. 어느 조직에서든 두 유형의 리더십이 공존한다. 버나드(Barnard,.. , 리더십의 유형과 사회복지조직의 리더십 리더십의 유형과 사회복지조직의 리더..기타방송통신 , 리더십 유형과 사회복지조직 리더십 리더십 유형과 사회복지조직 리더
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