인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 ..
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작성일 22-12-05 09:03본문
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그는 1960년 `기업의 인간적 측면`이라는 저서를 통해 理論(이론)을 introduction했다.
그의 理論(이론)적 전개를 살펴보면, 인간 속성의 한 유형인 X형 인간이란
(1) 일을 싫어하고 게으르며 가능하면 피…(투비컨티뉴드 )
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방송통신/기타
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다.
인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 理論(이론)에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.
맥그리거(D. McGreeor)는 기존의 과학적 관리법의 인간관(성악적, 경제적, 기계적)과 인간관계론의 인간관(성선적, 사회적, 이상적)에서 보여 준 인간의 속성에 대한 전제를 두 축으로 하여 조직관리자들이 조직구성원을 어떻게 보고, 어떻게 해석하느냐에 따라 조직구조나 조직관리 전략(strategy)이 달라져야 한다고 강조했다.