한국적 노동관행과 그 improvementplan에 대한 연구
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작성일 22-12-21 23:49
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노무관리는 ① 노동관계법과, ② 노동관행, ③ 노동양식(勞動良識)을 가지고 한다. 이 중에서 가장 중요한 것은‘관행’이다(물론 법과 양식도 중요하다).
정년고용제, 연공서열임금제, 포괄계약제, 사내육성제, 기업별 노동조합제는 한…(drop)
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레포트/법학행정
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한국적 노동관행과 그 improvementplan에 대한 연구
한국적노동관행과그improvementplan
다.
한국적 노동관행과 그 개선방안에 대해 조사하였습니다.
그러기 위해서는 노동관행이 존중되어야 하며 좋지 못한 관행은 좋은 관행으로, 좋은 관행은 더욱 좋은 관행으로 개선해 나가야 한다.
,법학행정,레포트
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1. 한국적 노동관행
2. 한국적 노동관행으로써 정년고용제
3. 한국적 노동관행으로써 연공서열형임금제
4. 우리나라의 기업 내 노동관행
1. 한국적 노동관행
한국적 경영의 강점을 살려나가자면 무엇보다도 노사협력체제의 확립을 기초로 하는 기업 내의 화(和)와‘단결’이 이룩되어야 한다.
