사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 concept(개념)과 necessity need
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작성일 22-10-06 14:53
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I. 리더십의 관념
리더십이란 어떠한 형태의 조직(집단)에서도 항상 존재하는 리더가 갖는 성향 ․ 행동
사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 관념과 당위성
목차
사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 관념과 당위성
I. 리더십의 관념
II. 리더십의 당위성
1. 동기부여 측면에서 리더십
2. 외부environment(환경) 에 대응할 리더십
3. 조직통합에 대응할 리더십
4. 目標(목표) 일치를 위한 리더십
III. 리더십 요소
reference
사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 관념과 당위성
리더십(leadership)은 그동안 사회과학 제 분야에서 활발하게 연구되어 온 중요한 연구대상이었다.
조직의 성패를 좌우하는 결정 요인으로 리더십을 지목하였고, 책임성이 강조되는 사회복지조직…(생략(省略))
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사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 concept(개념)과 necessity need
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다.
조직의 성패를 좌우하는 결정 요인으로 리더십을 지목하였고, 책임성이 강조되는 사회복지조직 또한 조직 유지 ․ 관리활동이 중시되었는바, 유지 ․ 관리활동의 주요 기능 중 하나가 리더십이기 때문이었다.
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설명
사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 관념과 당위성
목차
사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 관념과 당위성
I. 리더십의 관념
II. 리더십의 당위성
1. 동기부여 측면에서 리더십
2. 외부environment(환경) 에 대응할 리더십
3. 조직통합에 대응할 리더십
4. 目標(목표) 일치를 위한 리더십
III. 리더십 요소
reference
사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 관념과 당위성
리더십(leadership)은 그동안 사회과학 제 분야에서 활발하게 연구되어 온 중요한 연구대상이었다.
